文/羊城晚报记者黄宙辉通讯员文瑶图/广州粤剧院提供牛点策略
今年适逢著名粤剧艺术大师红线女诞辰100周年，同时也是她创办广州红豆粤剧团（以下简称“红豆团”）35周年。8月1日开始，一连三天，广州粤剧院将在广州大剧院推出《刑场上的婚礼》《秦王孟姜》《焚香记》三部团庆大戏，展示红豆团35年辉煌艺术成果。
历经三十五载栽培，红豆团孕育粤韵芳华，欧凯明、姚志强、梁淑卿、曾慧、黎骏声、崔玉梅、苏春梅、李嘉宜等8位艺术家9次摘得“中国戏剧梅花奖”。红豆团也成长为粤剧界一个颇具影响力的艺术院团。
红豆团出戏又出人
35年前牛点策略，在粤剧艺术大师红线女的倡议与广州市委、市政府支持下，广州市文化局于1990年5月正式批复，同意广州粤剧团青年剧团改名为“广州小红豆粤剧团”。红线女亲任“广州小红豆粤剧团”的团长与艺术总监。同年5月，剧团以《搜书院》《梁红玉》《家》三台大戏挂牌首演。“小红豆粤剧团”后于1992年更名为“广州红豆粤剧团”；2009年，广州红豆粤剧团又与广州粤剧团合并成立广州粤剧院。
35年来，红豆团在陆建强、姚志强、欧凯明、黎骏声、钟康祺、陈振江等文武生，郭凤女、苏春梅、杨小秋、梁淑卿、曾慧、崔玉梅、李嘉宜等旦角接续奋斗中，不仅复排了《搜书院》《关汉卿》《刁蛮公主戆驸马》《苦凤莺怜》等马、红流派经典，更创排了《刑场上的婚礼》《南越宫词》《文成公主》等优秀新编剧目；共有8位艺术家9次摘得“中国戏剧梅花奖”，在粤剧界乃至中国戏曲界，书写了一份亮丽的答卷。
著名粤剧表演艺术家欧凯明曾多年担任广州红豆粤剧团团长。他告诉记者，红豆团对粤剧界最大的贡献，“是比较认真、全面地传承马红流派的经典剧目，包括《搜书院》《刁蛮公主戆驸马》《关汉卿》等；同时培养了一大批优秀粤剧艺术人才，让粤剧艺术薪火相传”。
此外，红豆团还始终践行红线女“传承传播粤剧”的初心，深入基层、走进校园，足迹遍及全球，播撒粤剧艺术的种子。
守正创新传承薪火
红豆团何以出戏又出人？
“红线女老师以毕生心血铸就红派艺术。她创立广州红豆粤剧团的初衷牛点策略，正是以革新精神激活岭南文化创新创造新活力。”广州粤剧院董事林凯彬认为，35年来，红豆团的坚守与突破，始终围绕着“守正”“创新”这两个核心命题展开。
“守正”是根基。红豆团坚守粤剧艺术的文脉精魂，通过系统性复排“马红”流派经典剧目，不仅有力传承了红派、马腔的独特风格，更着力为粤剧事业、岭南传统文化培养了一批优秀人才，以活态化传承的方式，用心守护粤剧这份珍贵的非物质文化遗产。
“创新”是动力。红豆团始终从传统中汲取养分主动求变。近年来，红豆团积极探索“四个融合”：一是传统与现代的融合，通过经典剧目的“青春版”创排、现代化设计，让经典剧目焕发时代光彩；二是艺术与科技的融合，运用数字技术打造沉浸式观演体验，如在粤剧电影《刑场上的婚礼》等作品中实现粤剧艺术的当代表达突破；三是戏曲与生活的融合，通过“进景区”“进校园”“进乡村”“进社区”以及“粤剧快闪”等方式，打造演艺新空间，让粤剧艺术走进广大市民的日常生活；四是联合其他非遗项目的跨界融合，如《南拳》《双绣缘》等剧目，正是当下粤剧与其他非遗项目“创造性转化、创新性发展”的生动实践。
红豆团未来的发展，路在何方？林凯彬表示，“最主要的还是要坚守红线女老师的艺术要求，从作品、人才培养以及演出三个维度，做好红豆团未来的发展规划。其中，在作品方面，要从立足岭南本身去寻找合适的题材；同时，要运用好红腔、马腔的特点，有针对性地创排新的剧目。在演出方面，红豆团要沿着红线女老师的足迹，继续拓展粤剧的海外市场”。
行业观察
如何培养下一个“红线女”？
人才是戏曲艺术的本体，戏曲艺术的表现形式从本质上说都是由人来体现。对于一个粤剧团体来说，人才更是生存与发展的根基。纵观红豆团35周年的发展史，正是一拨又一拨的人才涌现，才铸就了红豆团的辉煌。
红线女老师求贤若渴，1990年代，她发现了欧凯明这棵好苗子，便亲自飞到广西找到有关领导，并向他们鞠躬，终于把欧凯明调到广州红豆粤剧团。红线女将欧凯明收为入室弟子，悉心栽培。欧凯明的粤剧艺术取得长足发展，他不但继承了马红流派的精髓，而且广泛汲取众家之长，逐渐在粤剧界脱颖而出。1994年，欧凯明摘得中国戏剧梅花奖，成为红豆团首位获此殊荣的艺术家；又于2015年斩获中国戏剧梅花奖·二度梅，成为红豆团人才培养的一个极佳案例。
但近年来，粤剧人才出现断层，最为突出的问题是演员青黄不接。广州粤剧院原董事长、广州市振兴粤剧基金会副理事长余勇曾指出，整个粤剧表演群体严重萎缩，许多粤剧院团要找一个“梅香”或“打仔”都成问题。粤剧院团经费严重不足，人头经费不断减少，人才培养乏力，加上没有了事业单位编制身份保障，难以吸引年轻人投身其中。在多重因素交叠下，粤剧艺术从业人员群体难有新鲜血液注入，以致出现断档情况。
今年7月，广州粤剧院举行了2025年度业务考核。广州粤剧院董事林凯彬告诉记者，在考核当中也发现，人才后备梯队的建设存在缺陷，亟待加大对年轻人才培养的力度。
业内人士指出，努力培养下一个“红线女”，应该是粤剧界共同的目标。
近年来，广州粤剧院通过多种方式来加强演员人才的培养，包括：青年拜师学艺，名家集体收徒；锻造艺术精品，成就粤剧人才；全面培养人才，力捧粤剧新秀；鼓励文化进修与在岗学习等。
其中，该院大力支持青年演员拜艺术名家为师，发挥艺术家的“传帮带”作用。剧院开启特色的人才传承模式，挑选多名“好苗子”，由粤剧名家欧凯明、黎骏声、陈韵红、崔玉梅等集体收徒。通过名师带徒，把艺术传授给年轻一代牛点策略，对“好苗子”进行重点培养，最终促进了青年演员快速成长。
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